Офіційний форум Люботинської міської ради  

Вернуться   Офіційний форум Люботинської міської ради > Форуми Люботинської міської ради > Міська рада

Міська рада Офіційний форум Люботинської міської ради

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.12.2013, 14:41   #1
Чистоган
Знаток
 
Регистрация: 13.08.2013
Сообщений: 204
Thumbs down Ах у ёлки!

Прошёл очередной год который нам принёс разбитые дороги, горы мусора а тут ещё и зима наступили. Город становится местом соревнований на преодоления препятствий и автогонок на льду. Что дальше? А дальше Новый Год! Ёлочка на площади Комсомольская для деток, хороводы ,танцы ,пляски. Но будет ли та долгожданная ёлочка. Настоящая лесная красавица для казны города дорогая наверное. Вот и решил городской голова отказаться от назначения себе и своим замам премии.А депутаты ему наверное ему в этом помогут.



[IMG]file:///C:\WINDOWS\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image002.jpg[/IMG]
ЛЮБОТИНСЬКА МІСЬКА РАДА
ХАРКІВСЬКА ОБЛАСТЬ
ХL СЕСІЯ VІ СКЛИКАННЯ
ПРОЕКТ
Р І Ш Е Н Н Я
Від грудня 2013 року № _______
Про умови оплати праці
міському голові та його
заступникам у 2014 році
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади», зі змінами внесеними Постановою КМ № 984 від 19.07.2006 року та керуючись ст. 25, 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Люботинська міська рада
В И Р І Ш И Л А:
  • Преміювати в 2014 році міського голову, секретаря ради, заступників міського голови, керуючу справами виконкому в розмірі згідно додатку 1.
  • Встановити в 2014 році міському голові, секретарю ради, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому надбавку за виконання особливо важливої роботи до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років згідно з додатком 2.
  • Доручити міському голові Теличку В.О. здійснювати преміювання секретаря ради, заступників міського голови, керуючої справами виконкому у межах затвердженого фонду оплати праці.
  • Надавати матеріальну допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань міському голові Теличку В.О., секретарю ради Гільовій Л.В, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому Приходько Т.Г. згідно з чинним законодавством.
  • Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови Маліка В.Г. та на в.о. головного бухгалтера виконкому Люботинської міської ради Юрченко О.О.



Міський голова В.О. Теличко
Додаток 1
до рішення ХХХХІ сесії VІ скликання
від «_____»________2013 року № ___

РОЗМІР
премії міському голові, секретарю ради, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006р. (зі змінами)
№ з/п
Прізвище, ім’я, по-батькові
Посада
Розмір премії (%)
1
2
3
4
1
Теличко
Володимир Олексійович
міський голова
25
2
Малік
Володимир Олексійович
перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради
25
3
Кравченко
Наталія Володимирівна
заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання)
25
4
Гільова
Лариса Василівна
секретар ради
25
5
Приходько
Тетяна Георгіївна
керуюча справами виконкому
25

















Додаток 2
до рішення ХХХХІ сесії VІ скликання
від «_____»________2013 року № ___

РОЗМІР
надбавки за виконання особливо важливої роботи міському голові, секретарю ради, заступникам міського голови, керуючій справами виконкому згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006р. (зі змінами)
№ з/п
Прізвище, ім’я, по-батькові
Посада
Розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років
1
2
3
4
1
Теличко
Володимир Олексійович
міський голова
50
2
Малік
Володимир Олексійович
перший заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради
50
3
Кравченко
Наталія Володимирівна
заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання)
50
4
Гільова
Лариса Василівна
секретар ради
50
5
Приходько
Тетяна Георгіївна
керуюча справами виконкому
50
Чистоган вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:01   #2
Наталья Захарова
Знаток
 
Регистрация: 05.04.2012
Сообщений: 372
По умолчанию

Спасибо за полезную информацию. Поместила темку в Одноклассники. Пусть народ просвещается.
Наталья Захарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:02   #3
Живу_я_здесь
Участник
 
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 62
По умолчанию

Ув. Чистоган, это у нас с Вами городские проблемы, а в местной власти ВСЕ ХАРАШО! Вот и премируют себя, любимых!
Живу_я_здесь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:25   #4
Адміністрація виконкому
Знаток
 
Регистрация: 26.03.2010
Сообщений: 167
По умолчанию

Статтею 33 ЗУ « Про державу службу» визначено, що оплата праці державних службовців повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків.
Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю.Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
Статтею 2 Закону України від 24.03.95 р. № 108 «Про оплату праці»  встановлено, що винагорода за працю понад установлені норми, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компен­саційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, входить у структуру заробітної плати. Прості­ше кажучи такі премії є складовою заробітної плати.
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів
Закону України «Про службу в органах місцевого самовря­дування» визначає, що посадові особи одержують заробітну плату, розмір якої має забезпечувати достатній життєвий рівень. Умови оплати праці державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються постановою Кабінету Міністрів України № 268
Згідно з абз. 2 п. 6 Постанови № 268 преміюван­ня сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійс­нюється у порядку та розмірах, установлених цією по­становою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою. Оптимальним є прийняття рішення про умови оплати праці міського голови та заступників на рік, так і діє міська рада. В будь-який час, враховуючи різні обставини, зокрема, виконання посадових обов’язків конкретною особою, рада може змінити своє рішення.
Адміністрація виконкому вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:35   #5
Наталья Захарова
Знаток
 
Регистрация: 05.04.2012
Сообщений: 372
По умолчанию

Дааа, мы видели это "НЕЗАЛЕЖНЕ" исполнение служебных обязанностей.
Какие обязанности выполнил мэр?
Может, подготовил город к зиме? Нет.
Может, обеспечил нормальное освещение в городе? Тоже нет.
Или, может, решил проблему Дома творчества, где дети занимаются в крайне стесненных условиях?
К сожалению, и на этот вопрос ответ - нет.

Чем занимается мэр на своем рабочем месте? Лоббирует интересы облсовета в Люботине?
А ведь должно быть наоборот!
Наталья Захарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:38   #6
Чистоган
Знаток
 
Регистрация: 13.08.2013
Сообщений: 204
Thumbs down

Цитата:
Сообщение от Адміністрація виконкому Посмотреть сообщение
Статтею 33 ЗУ « Про державу службу» визначено, що оплата праці державних службовців повинна забезпечувати достатні матеріальні умови для незалежного виконання службових обов'язків Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків.
Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю.Надбавка за вислугу років виплачується державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.
Статтею 2 Закону України від 24.03.95 р. № 108 «Про оплату праці» встановлено, що винагорода за працю понад установлені норми, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компен­саційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій, входить у структуру заробітної плати. Прості­ше кажучи такі премії є складовою заробітної плати.
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого самоврядування виходячи з умов оплати праці, встановлених для державних службовців відповідних категорій і схем посадових окладів
Закону України «Про службу в органах місцевого самовря­дування» визначає, що посадові особи одержують заробітну плату, розмір якої має забезпечувати достатній життєвий рівень. Умови оплати праці державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються постановою Кабінету Міністрів України № 268
Згідно з абз. 2 п. 6 Постанови № 268 преміюван­ня сільських, селищних і міських голів, голів районних і районних у містах рад, їх заступників, встановлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійс­нюється у порядку та розмірах, установлених цією по­становою, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою. Оптимальним є прийняття рішення про умови оплати праці міського голови та заступників на рік, так і діє міська рада. В будь-який час, враховуючи різні обставини, зокрема, виконання посадових обов’язків конкретною особою, рада може змінити своє рішення.
Хто поверне ті кошти які були отримані у 2013 році за не виконання своїх обов’язків. Діяльність міського голови вже вирішена громадою.
Чистоган вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 15:40   #7
Наталья Захарова
Знаток
 
Регистрация: 05.04.2012
Сообщений: 372
По умолчанию

Администрация, а скажите, пожалуйста, в чем состоит "виконання особливо важливої роботи " у нашего мэра и его заместителей?
Наталья Захарова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2013, 20:34   #8
REDDEVIL
Забанен
 
Регистрация: 30.09.2013
Сообщений: 15
По умолчанию

капец... проблема в городе. вам больше писать не о чем? ладно ещё дороги свет и коммуналка. тут понятно. годами наболевшая тема. кто из них что на ужин ест вам не интересно?
REDDEVIL вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 08:09   #9
Чистоган
Знаток
 
Регистрация: 13.08.2013
Сообщений: 204
Thumbs down

Цитата:
Сообщение от REDDEVIL Посмотреть сообщение
капец... проблема в городе. вам больше писать не о чем? ладно ещё дороги свет и коммуналка. тут понятно. годами наболевшая тема. кто из них что на ужин ест вам не интересно?
Вы считаете что премии это не тема для обсуждения? Предложите такое обсуждение которое вас будет забавлять и вы будите довольны.
Чистоган вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2013, 15:15   #10
Наян
Администратор
 
Аватар для Наян
 
Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 61
По умолчанию

Ругань удалил. Просьба не повторять.
Наян вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Социальные закладки

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 11:56. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
(с) 2003-2011. Люботинська міська рада.